为进一步落实立德树人根本任务，精准落实员工资助政策，切实了解家庭经济困难员工的实际情况，强化资助育人实效，1月19日，公司党委常委、副董事长丁林带队，员工处处长王丽、副处长徐华陪同，赴潍坊对ylzzcom永利总站‍‍‍‍‍‍‍‍23级员工进行家访，送去学校关怀。同时，ylzzcom永利总站‍‍‍‍‍‍‍‍团委在公司党委副书记牛宝卫的带领下，赴枣庄市薛城区对学院家庭困难员工进行走访慰问。

提前部署，精心准备

根据学校《关于开展2025年“暖冬有爱·共助花开”——“百名辅导员千家行”活动的通知》指示精神，学院员工工作办公室召开寒假家访工作专题会议，统一思想认识，明确工作要求，结合学院和员工实际情况，合理规划家访路线。同时，为受访员工精心准备ylzzcom永利总站‍‍‍‍‍‍‍‍“暖冬”礼包，希望受访员工可以在国家和学校的帮助下怀揣理想、笃定前行、积极进取、努力拼搏。

走访慰问，温暖人心

ylzzcom永利总站‍‍‍‍‍‍‍‍采用线上线下相结合的方式，通过实地走访、电话视频等方式向经济困难员工家庭送去学校关怀和新春祝福。学校领导老师还为受访员工送去了春联和福字，一副副春联饱含着学校对员工家庭的美好祝愿，也为即将到来的春节增添了浓浓的喜庆气息。

实地走访过程中，领导、老师与受访员工、家长面对面交流，深入了解员工家庭情况、在家表现、成长环境、职业规划等，并向家长反馈员工在校思想、学习情况和综合表现。在沟通交流中，赵亮与家长共同探讨促进员工健康成长的有效途径，为员工的个性化教育和全面发展提供指导和建议。家访结束时，员工纷纷表示将珍惜这份来自学校的关怀，更加努力学习，不辜负老师和家长的殷切期望。

总结提升，注重实效

此次走访，不仅为困难员工家庭送去了物质关怀，也给予了员工和家庭极大的精神鼓励，充分体现了学校、学院对困难员工的关心和重视，架起了一架学校和家庭之间的关爱桥梁。走访结束后，学院及时召开总结会议，结合一线家访情况，分析问题成因，总结经验并形成家访调研报告，从而更好地开展员工工作。

家校同心，携手育人。此次家访活动进一步加深了家校之间的沟通，推动了学院资助育人工作落到实、落到细。今后，学院将继续秉持“扶贫、扶智、扶志”的原则，丰富载体形式、创新方式方法，不断探索“家校共育”的新模式、新格局，汇聚家校共育的合力，助力员工成长成才。